Berufsunfähigkeitsversicherung
Welche Berufsunfähigkeitsversicherung wurde die beste im Test 2026
Der private Berufsunfähigkeitsschutz gehört mit zu den wichtigsten Risikoabsicherungen für jede Berufsufsgruppe und Einkommensbezieher. Doch nicht jede Berufsunfähigkeitsversicherung bietet gleiche Leistungen zum gleichen Preis. Daher sollten Verbraucher, bevor Sie sich für einen bestimmten Berufsunfähigkeitsversicherer entscheiden, einen Vergleich durchführen lassen.
Ein unabhängig durchgeführter Vergleich und Berufsunfähigkeitsversicherung Test 2026 durch Experten der Stiftung Warentest (Finanztest) ergab, dass es zwischen dem günstigsten und teuersten Anbieter Preisunterschiede von bis zu 1.000,- Euro im Jahr gibt, die sich der Versicherungsnehmer einsparen kann, ohne auf wichtige und benötigte Leistungen verzichten zu müssen.
Bei der durch die Stiftung Warentest durchgeführten "Berufsunfähigkeitsversicherung Test" konzentrierten sich die unabhängigen Experten im wesentlichen auf zwei Vertragsmodelle, den jeweils besten Tarif und den Tarif mit dem günstigsten Berufsunfähigkeitsversicherung jedes getesteten Anbieters. Bei gleichbleibender Leistungsqualität zwischen zwei oder mehr Berufsunfähigkeitsversicherungen war der Preis im Test ausschlaggebend.
Die Unterschiede zwischen den jeweiligen Berufsunfähigkeitsversicherungen im Test 2026 sind an Hand der Benotung und Bewertung kaum spürbar, was die Leistungen betrifft. Daher entschied die Reihenfolge der Bewertungen das gesamte Preisleistungsverhältnis, was bei der Aachen Münchener am besten war und diese im durchgeführten Berufsunfähigkeitsversicherung Test der Stiftung Warentest den ersten Platz belegte und somit als Testsieger 2026 hervorging.
In diesem Berufsunfähigkeitsversicherung Test wurde ein durchschnittliches Eintrittsalter des Versicherten von 30 Jahren berücksichtigt. Generell gilt, wer bereits in jungen Jahren eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschliesst, kommt deutlich günstiger weg. Die Beitragszuschläge steigen mit zunehmenden Eintrtittalter deutlichen an und können schon bei einem 40 jährigen Versicherungsnehmer 40% über der Beitragshöhe liegen, im Vergleich zu einem 30 jährigen Versicherungsnehmer.
Doch gerade in jungen Jahren wird das Risiko, berufsunfähig zu werden bei der breiten Masse der Bevölkerungsschicht deutlich unterschätzt und viele verzichten auf eine private Berufsunfähigkeitsversicherung. Doch ein zusätzliche Berufsunfähigkeitsversicherung muß sein, so die Experten der Stiftung Warentest im Test. Rechtzeitige Vorsorge bewahrt Sie vor dem finanziellen Ruin, sollte das Arbeitseinkommen auf Grund einer berufsunfähigkeit ausbleiben. Ein Test ergab, dass nur die wenigsten Menschen diese finanziellen Verluste durch private Ersparnisse ausgleichen könnten.
In vielen Fällen sind langwierige Heilungs- und Genesungsprozesse notwendig, welche die Ausübung der beruflichen Tätigkeit unmöglich machen und somit das bisherige Arbeitseinkommen wegfällt. Neben den körperlichen Einschränkungen kommen dann die finanziellen Verluste durch den Wegfall des monatlichen Arbeitseinkommens hinzu, welche durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung ausgeglichen werden, indem der Versicherte eine mit dem Berufsunfähigkeitsversicherer vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente erhält.
Doch welche Berufsunfähigkeitsversicherung bietet welche Leistungen zu welchen Preisen? Um Verbrauchern eine gute Orientierungsmöglichkeit zu geben, haben die Experten von Finanztest (Stiftung Warentest) einen unabhängigen Berufsunfähigkeitsversicherung Test zwischen mehr als 50 Anbietern durchgeführt, bei dem die jeweils besten und günstigsten Tarife vergleichen wurden.
Erhebliche Preisunterschiede zwischen den einzelnen Berufsunfähigkeitsversicherungen
Berücksichtigt im Berufsunfähigkeitsversicherung Test wurden zwei verschiedene Tarifmodelle, den jeweils günstigsten Einsteigertarif und den jeweils besten Komforttarif. Wurden zwischen den jeweiligen Berufsunfähigkeitsversicherern keine Leistungsunterschiede festgestellt, waren die jeweiligen Preise im Test ausschlaggebend für die Gesamtbewertung.
Ein Beispiel für eine 30-jährige Kauffrau soll zeigen, wie hoch die Preisunterschiede für die Berufsunfähigkeitsversicherung sein können. Diese kann bei einer gewünschten BU Rente von 2.000,- Euro, für eine günstige Berufsunfähigkeitsversicherung im Test bei ca. 900,- Euro und bei der teuersten BU Versicherung für ca. 1.850,- Euro im Jahr erhalten werden, was einen Preisunterschied zwischen dem günstigsten und teuersten Anbieter von mehr als 100 Prozent bedeutet.
Der Berufsunfähigkeitsversicherung Test als gute Orientierung
Wie auch die Experten der Stiftung Warentest empfehlen, ist der Abschluß einer Berufsunfähigkeitsversicherung nicht nur sinnvoll, sondern wichtig. Doch sollte nicht voreilig irgendeine, vermeindlich günstige Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen werden. Vielmehr sollten sich Verbraucher die Zeit nehmen, sich von einem unabhängigen Versicherungsmakler beraten und eine umfangreiche Bedarfsanalyse erstellen zu lassen. Hierbei könnte der durch die Stiftung Warentest durchgeführte Berufsunfähigkeitsversicherung Test eine gute Orientierungshilfe dienen, um sich vorab über einen Vergleich im Internet zu informieren.
Zwar kann der durchgeführte Test eine gute Übersicht bieten, damit sich Verbraucher über die jeweilige Berufsunfähigkeitsversicherung informieren können, doch eine persönliche Beratung sollte gerade bei einem so wichtigen Versicherungsprodukt sinnvoll. Denn ein unabhängiger Experte kann Ihnen nicht nur die Unisex Tarife der Berufsunfähigkeitsversicherung im Test von Finanztest der Stiftung Warentest vorschlagen, sondern zwischen allen BU Versicherungen vergleichen.
Wer im Test eine gute und günstige Berufsunfähigkeitsversicherung sucht, sollte sich auf Grund des komplexen und umfangreichen Versicherungsgebiet nicht nur auf einen BUV Vergleich im Internet konzentrieren und sich an den Preisen dort orientieren, sondern sich vielmehr persönlich beraten lassen. Auch wer vor allem besonderen Wert auf eine Günstige Berufsunfähigkeitsversicherung im Vergleich legt, sollte immer an erster Stelle den benötigten und bedarfsgerechten Berufsunfähigkeitsschutz in den Vordergrund stellen. Die Ergebnisse im Berufsunfähigkeitsversicherung Test 2026 richten sich daher primär an Verbraucher, welche Wert auf eine günstige Berufsunfähigkeitsversicherung suchen, aber gleichzeitig auch Wert auf einen bestmöglichen Leistungsumfang legen.
Denn nur ein ausgeglichenes Preis- Leistungsverhältnis zeigt, wie in der oben aufgeführten Aufstellung, was eine gute und günstige Berufsunfähigkeitsversicherung im Test ist. Insbesondere der Vergleich 2026 zwischen den einzelnen Preise sollte berücksichtigt werden, denn gerade hier sind die größten Unterschiede zwischen den jeweiligen Anbietern, die eine gleichbleibende Leistung haben.
Es besteht die Möglichkeit, die Leistungsdauer unabhängig von der Versicherungsdauer frei zu wählen. Die Leistungsdauer ist der Zeitraum, in dem die
vereinbarte BU-Leistung erbracht wird, sofern der Leistungsfall innerhalb der Versicherungsdauer eingetreten ist. Das BUZ-Endalter 65 ist für Frauen nur bei
sehr wenigen Versicherern möglich, da für Frauen gemäß Annahmerichtlinien der meisten Lebensversicherer ein Höchstendalter 60. Lebensjahr vorgesehen wird.
In der selbständigen BUV ist ein Endalter 65 Jahre für Frauen möglich.
In der derzeitigen Fassung der Verordnung sind 90% vorgeschrieben. Aus dem Betrag werden zunächst die Zinsen gedeckt, die zur Finanzierung der garantierten
Versicherungsleistungen benötigt werden. Die verbleibenden Mittel verwenden wir für die Überschussbeteiligung der Versicherungsnehmer. Die verschiedenen
Versicherungsarten tragen unterschiedlich zum Überschuss bei. Wir haben deshalb gleichartige Versicherungen zusammengefasst. Gewinngruppen bilden
wir, beispielsweise, um das versicherte Risiko zu berücksichtigen.
Wird die BU später als 3 Monate nach ihrem Eintritt schriftlich mitgeteilt, so entsteht der Anspruch auf die Versicherungsleistung erst mit Beginn des
Monats der Mitteilung. Als Auswirkung einer verspäteten Meldung des Eintritts der BU wird auch der Leistungsbeginn zumeist auf den Ablauf des Monats der
Meldung datiert, es sei denn, die verspätete Meldung kam unverschuldet aus wichtigem Grunde zustande. Nach Vereinbarung leistet der Versicherer rückwirkend
ab dem Tag des Eintritts der BU verzichtet wird.
Für einige Berufsgruppen wird regelmäßig ein berufsbedingter Beitragszuschlag aufgrund erhöhter Gefährdung bei der Berufsausübung oder Spezialisierung
erhoben, Schornsteinfeger, Schornsteinbauer, Gerüstbauer, Steinmetze, Steinbildhauer, Schmiede, Steinbrucharbeiter, Arbeiter, Chemiker und Ingenieure bei
Sprengstoffherstellern, Feuerwehrleute und Technischer Hilfsdienst, Arbeiter, Bierbrauer, Kellner, Bierverleger im Alkoholgewerbe, Sandbläser,
Quecksilberverarbeitung, Glasbläser, Bleigießer.
Die Rentenanwartschaft aus der gesetzlichen Rentenversicherung ist für Arbeiter und Angestellte generell unzureichend. Es handelt sich bei Rentenansprüchen
zwischen 27 bis 40 Prozent des durchschnittlichen Bruttoeinkommens lediglich um eine Grundversorgung. Für Beamte kommt eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Dienstunfähigkeitsabsicherung
wegen der ihnen eingeräumten gesetzlichen Versorgung nicht vorrangig in Betracht. Jedoch besteht bis zum Zeitpunkt der Übernahme in das feste
Beamtenverhältnis durchaus konkreter Versicherungsbedarf.
Wenn die Versicherung durch Rücktritt oder Anfechtung aufgehoben wird, haben Sie weder Anspruch auf einen Rückkaufswert noch auf eine Rückzahlung der
Beiträge. Sie zahlen für jede Versicherungsperiode einen laufenden Beitrag. Versicherungsperiode kann je nach Vereinbarung ein Monat, ein Vierteljahr, ein
halbes Jahr oder ein Jahr sein. Die Beiträge werden jeweils zu Beginn der vereinbarten Versicherungsperiode fällig. Der Einlösungsbeitrag wird sofort nach
Abschluss des Versicherungsvertrages fällig.
Überschüsse entstehen dann, wenn die Berufsunfähigkeitsversicherung und die Kosten sich günstiger entwickeln, als bei der Tarifkalkulation angenommen. An diesen
Überschüssen werden die Versicherungsnehmer nach Maßgabe der Verordnung über die Mindestbeitragsrückerstattung in der Lebensversicherung angemessen beteiligt.
Weitere Überschüsse stammen aus Erträgen der Kapitalanlagen. Von den Nettoerträgen derjenigen Kapitalanlagen, die für künftige Versicherungsleistungen
vorgesehen, festgelegten Prozentsatz.
Dabei sollte auf identische Vertragsdauern der Haupt- und BU-Zusatzversicherung geachtet werden. Möglichst sollte die BUZ bis zum 65. Lebensjahr, mindestens
63. Lebensjahr eingeschlossen werden. Normalerweise ist eine erneute Gesundheitsprüfung für den Einschluss der BUZ erforderlich. BUV und BUZ unterscheiden
sich im Leistungsumfang und Inhalt nicht signifikant. Allerdings ist festzustellen, dass ein(e) Berufsunfähigkeitsversicherung Test eine Beitragsanpassungsklausel existiert, die es dem
Versicherer ermöglicht, bei gestiegenem Schadenbedarf Beiträge zu erhöhen.
Endet die BU und tritt innerhalb von zwei Jahren danach erneut BU aufgrund derselben Ursache ein, so werden bereits zurückgelegte Karenzzeiten berücksichtigt.
Die Vereinbarung einer Karenzzeit ist nur dann sinnvoll, wenn im Leistungsfall einer BU in den ersten Monaten noch ausreichend Leistungen und Ansprüche aus
anderen Einkunftsquellen erzielt werden können. Ergänzend zur Prozentregelung kann ein Leistungsanspruch auch dann bestehen, wenn zwar die Voraussetzungen
für eine BU wie vorstehend beschrieben nicht erfüllt sind.
Wer Mitarbeiter beschäftigt und Weisungsbefugnis ausübt, kann normalerweise seinen Betrieb so umgestalten, dass eine Berufsausübung weiter möglich ist. Die
Berufsausübung ist die Leitung des Betriebes unter eigener Mitarbeit an einer selbst bestimmten Stelle und Aufgabe. Daraus folgt zwangsläufig, dass nicht
schon derjenige außerstande ist, seinen Beruf auszuüben, der nur die Einzelverrichtungen nicht mehr vornehmen kann. Wenn sich in dem gesamten Betrieb keine
angemessene und zumutbare Tätigkeit findet besteht BU.
Die Beantragung einer bedarfsgerechten Berufsunfähigkeitsversicherung Rentenhöhe führt zu konkreten Konsequenzen für den VN. Für eine entsprechende Risikoprüfung durch den Versicherer
sind verschiedene Nachweise bzw. Auskünfte und Atteste beizubringen. Grundsätzlich fragen die Versicherer ab Jahresrentenhöhen von 24.000 EUR bzw. 30.000
EUR nach dem Bruttoeinkommen und entsprechenden Nachweisen. Die Beantwortung von Gesundheitsfragen ausschließlich im Antrag dürfte i. d. R. bei Jahresrenten
bis zu 1.000 EUR ausreichend sein.
Soweit dieser nach deutschem Recht dafür eine Erlaubnis benötigt, sowie als sonstiges Besatzungsmitglied eines Luftfahrzeuges; bei einer mit Hilfe eines
Luftfahrzeuges auszuübenden beruflichen Tätigkeit sowie bei der Benutzung von Raumfahrzeugen. Durch Beteiligung an Fahrtveranstaltungen mit Kraftfahrzeugen,
bei denen es auf die Erzielung einer Höchstgeschwindigkeit ankommt, und den dazugehörigen Übungsfahrten. Durch energiereiche Strahlen mit einer Härte von
mindestens 100 Elektronen-Volt, durch Neutronen jeder Energie.
Eine Pflegebedürftigkeit von 100 Prozent liegt vor, wenn die versicherte Person dauernd bettlägerig ist und nicht ohne Hilfe anderer Personen aufstehen kann
oder der Bewahrung bedarf. Voraussetzung dafür ist, dass der Grad der Pflegebedürftigkeit mindestens so hoch ist wie der im Versicherungsschein genannte
Grad der BU. Pflegebedürftigkeit liegt dann vor, wenn und solange die versicherte Person infolge Krankheit, voraussichtlich sechs Monate ununterbrochen so
hilflos ist.
Eine Umorganisation des Betriebes ist in gewissen Grenzen zumutbar. Die Umorganisation müsste eine Betätigung ermöglichen, die der Inhaber zu mehr als 50
Prozent des Üblichen ausfüllen kann und die zumutbar ist. Die Umorganisation muss mit den Belangen des Betriebes vereinbar sein; so könnte der Betrieb
verkauft, geschlossen oder so beibehalten werden, wie er sich bei Eintritt der Berufsunfähigkeitsversicherung Test darstellte. Die Umorganisation könnte kaufmännisch
sinnvoll darauf gerichtet werden, dass ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird.
Für Zeit- und Berufssoldaten die bei der Bundeswehr angestellt sind kann der Versicherungsschutz der Keygross ebenfalls sinnvoll sein. Die BUV ist als
Rentenversicherung ausgestaltet und ihrer rechtlichen und rechnungsmäßigen Ausgestaltung nach eine Risikoversicherung. Dabei trägt der Versicherer die
Gefahr, dass der Versicherte vorzeitig berufsunfähig wird. Versicherungsschutz wird für den Fall gewährt, dass die versicherte Person während der Dauer der
Berufsunfähigkeitsversicherung vollständig oder teilweise berufsunfähig wird.
Einige Versicherer verzichten hierauf, wenn die Versicherung innerhalb von 6 Monaten wieder in Kraft gesetzt wird. Bei einem Auslandsaufenthalt können
Zuschläge fällig werden, wenn durch die besonderen klimatischen Verhältnisse oder die sonstigen Lebens- und Umweltbedingungen am Aufenthaltsort eine
Risikoerhöhung vorliegt. Außerdem ist der aktuelle Gesundheitszustand bei Vertragsabschluss zu berücksichtigen, so dass sich Leistungsausschlüsse,
Beitragszuschläge ergeben können.
Selbständiger Bäckermeister mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung Test überwiegend körperlicher Tätigkeit und 30 Mitarbeitern kann nicht mehr körperlich arbeiten; kaufmännische und
aufsichtsführende Tätigkeiten sind vorhanden; abstrakte Verweisung auf diese Tätigkeiten im eigenen Betrieb. Wenn der Versicherte nach Eintritt der BU
tatsächlich eine andere Tätigkeit ausübt und Einkommen erzielt, das in etwa dem Einkommen im bisherigen Beruf entspricht, kann bei Verzicht auf die
abstrakte Verweisung auf diesen Beruf verwiesen werden.
Die Bedingungen sehen ein ausdrückliches Nachprüfungsrecht des Versicherers vor. Damit verbunden ist die Berechtigung, eine inzwischen eingetretene
tatsächliche Änderung des Grades der BU uneingeschränkt berücksichtigen zu können. Die Herabsetzung bzw. vollständige Einstellung von Leistungen ist aber
nur dann möglich, wenn die erforderlichen Abänderungsvoraussetzungen vorliegen und der Versicherer die Nachprüfungsentscheidung auch formell ordnungsgemäß
mitteilt.