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Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Vorteile der BU-Absicherung über den Betrieb

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Vorteile der BU-Absicherung über den Betrieb

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Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Zehn Vorteile der Berufsunfähigkeitsabsicherung der Mitarbeiter über den Betrieb


Grüner Pfeil nach rechts Vorteile für den Arbeitgeber
Die Berufsunfähigkeitsabsicherung der Mitarbeiter über den Betrieb bringt folgende Vorteile für den Arbeitgeber:
Kleiner grüner Haken Die Lohnnebenkosten werden gesenkt, denn die Beiträge sind nach § 3 Nr. 63 EStG bis zur BBG bei Entgeltumwandlung nicht sozialversicherungspflichtig.
Kleiner grüner Haken Die Teilnahmequote lässt sich durch Arbeitgeberzuschüsse erheblich steigern und verbessern.
Kleiner grüner Haken Zuzahlungen des Arbeitgebers oder sogar eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung können als Betriebskosten steuerlich geltend gemacht werden.
Kleiner grüner Haken Die Attraktivität des Unternehmens könnte gesteigert, Facharbeitskräfte angelockt und Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden.
Kleiner grüner Haken Arbeitgeber werden ihrer sozialen Verantwortung gerecht.

Grüner Pfeil nach rechts Vorteile für den Arbeitnehmer
Die Vorteile für den Arbeitnehmer, die eine Berufsunfähigkeitsabsicherung über den Betrieb mit sich bringt:
Kleiner grüner Haken Bei einem Firmengruppentarif ergibt sich ein günstigerer Beitrag und die Beitragsentwicklung kann günstiger verlaufen als im Einzeltarif.
Kleiner grüner Haken Es wird i.d.R. keine Gesundheitsprüfung gefordert, es gibt keine Wartezeiten, es gibt u.U. keine Ablehnung durch die Berufsunfähigkeitsversicherung wegen Vorerkrankungen und keinen Leistungsausschluss.
Kleiner grüner Haken Der Arbeitnehmer kann u.U. beim Ausscheiden aus dem Unternehmen den Gruppentarif behalten und den günstigen Beitrag weiterzahlen.
Kleiner grüner Haken Familienangehörige können u.U. mitversichert werden.
Kleiner grüner Haken Die Beiträge sind nach § 3 Nr. 63 EStG bis zur BBG nicht sozialversicherungspflichtig und steuerfrei. Erst bei Leistungsbezug sind Steuern und Sozialversicherungsbeiträge von gesetzlich Krankenversicherten zu zahlen.



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