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Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Faktoren der Preiswürdigkeit

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Faktoren der Preiswürdigkeit

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Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Faktoren der Preiswürdigkeit

Mit dem Preis und einem sehr guten Preis-Leistungsverhältnis steht und fällt erfahrungsgemäß die Entscheidung aus Arbeitgebersicht. Dabei ist die Anzahl der Berufsgruppen, in die die zu versichernden Personen eingestuft werden, von ausschlaggebender Bedeutung für die Preiswürdigkeit.

Hinweis
Zudem spielen das Eintrittsalter (bis 59), die Versicherungsdauer, das Endalter bis 60, 65, 67 oder lebenslang eine entscheidende Rolle für die Höhe der Versicherungsprämie.

Einflussfaktoren der Preise für eine Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung sind damit u.a. insbesondere:
Kleiner grüner Haken Anzahl der Berufsgruppen,
Kleiner grüner Haken Eintrittsalter,
Kleiner grüner Haken Endalter,
Kleiner grüner Haken Versicherungsdauer,
Kleiner grüner Haken Leistungsdauer,
Kleiner grüner Haken Leistungsinhalte,
Kleiner grüner Haken Höhe der Berufsunfähigkeitsrente,
Kleiner grüner Haken Personenzahl,
Kleiner grüner Haken Kosten (Abschlusskosten, Courtage, Verwaltungskosten, Kostenverteilung und laufende Kosten, wobei die Kostenpositionen in der Prämie eingerechnet sind),
Kleiner grüner Haken sonstige Gebühren und Honorare,
Kleiner grüner Haken Know-how und Expertise des Versicherers als erfahrene und kompetente Berufsunfähigkeitsversicherung mit ausgezeichneten Kennzahlen,
Kleiner grüner Haken Höhe und Gewährung einer Sofortüberschussanteilsverrechnung.

Letzteres bedeutet die Reduzierung des eigentlich zu zahlenden Bruttobeitrages durch Überschüsse, sodass ein teilweise noch deutlich niedrigerer Nettobeitrag als Zahlbeitrag verbleibt, zumindest solange, wie der Berufsunfähigkeitsversicherung ausreichend hohe Überschüsse zusätzlich erwirtschaftet.

Hinweis



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